組織ってのは

Kenn's Clairvoyance
http://blog.japan.cnet.com/kenn/

「打倒××！！」のようなシンプルな価値観が備わっているとき、組織は想像を絶するパワーを発揮することがある。目標がシンプルであればあるほど組織内に宗教的な一体感を生み出し、誇りに満ち溢れたモーレツ社員たちがゴールに向かって超人的な勢いで仕事をこなす。これは、企業の急成長期にしか味わうことができない体験である。ルールが単純明快であればあるほど燃えるのは、スポーツと同じだ。

組織において、対立軸を（空想であれ）想定し、対立する価値を打倒し、転倒する事を夢想する。
その夢想が現実の前に粉々に砕け散った後、それが問題なんだよな。